Piano della Performance
Ai sensi del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla L. 6 agosto 2021, n. 113, il Piano della Performance è confluito nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).
Riferimenti normativi: art. 10 e art. 43 D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.; art. 1 L. 190/2012; art. 6 del D.L. 80/2021 e s.m.i.; art. 2 L. 241/1990.
Contenuto inserito il 18-07-2022 aggiornato al 18-07-2022
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025
- Allegato 1 – Piano delle Azioni Positive
- Allegato 2 – Obiettivi performance organizzativa (Albero della Performance)
- Allegato 3 – Obiettivi performance individuale del Direttore Generale
- Allegato 4 – Obiettivi performance individuale del Personale Dirigenziale
- Allegato 5 – Soggetti della strategia anticorruzione e trasparenza
- Allegati 6, 7, 8 - Mappatura dei processi - Registro degli eventi rischiosi per attività del processo - Schede di programmazione misure di prevenzione della corruzione triennio 2023-2025
- Allegato 9 – Indicazioni operative e procedurali in materia di rotazione straordinaria del personale
- Allegato 10 – Sezione Amministrazione Trasparente: Obblighi di pubblicazione e flusso di dati
Contenuto inserito il 30-03-2023 aggiornato al 30-03-2023
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024
- Allegato 1 - Obiettivi performance organizzativa (Albero della Performance)
- Allegato 2 - Obiettivi performance individuale del Direttore Generale - Ridistribuzione pesi comportamenti organizzativi approvata nella seduta del CdA del 27/07/2022
- Allegato 3 - Obiettivi performance individuale del Personale Dirigenziale
- Allegato 4 - Piano delle Azioni Positive
- Allegato 5 - Mappatura dei processi
- Allegato 6 - Registro degli eventi rischiosi per attività del processo
- Allegato 7 - Schede di programmazione delle misure di prevenzione
- Allegato 8 - Indicazioni operative e procedurali in materia di rotazione straordinaria del personale
- Allegato 9 - Sezione Amministrazione Trasparente: Obblighi di pubblicazione e flusso di dati
Contenuto inserito il 06-05-2022 aggiornato al 30-03-2023
